Experiência comercial

Foco em resultado

Disponibilidade para viagens

Habilidades de gestão

Formação em áreas afins

Função:

Coordenador Comercial

Atividades:

1. Gestão da Equipe Comercial

Supervisionar e coordenar as atividades da equipe de vendas.

Estabelecer metas e indicadores de desempenho para os vendedores.

Treinar e capacitar a equipe comercial, garantindo alinhamento com as estratégias da empresa.

Acompanhar o desempenho individual e coletivo dos vendedores.

2. Desenvolvimento de Estratégias Comerciais

Criar e implementar estratégias para aumentar as vendas e a participação da empresa no mercado.

Identificar novas oportunidades de negócios e expansão de mercado.

Analisar o comportamento dos clientes e tendências do setor para adaptar as estratégias comerciais.

Desenvolver planos de ação para alcançar as metas estabelecidas.

Desenvolver representantes comerciais.

3. Relacionamento com Clientes

Atender clientes estratégicos e auxiliar na negociação de contratos importantes.

Garantir a satisfação dos clientes e buscar soluções para eventuais problemas.

Estabelecer parcerias comerciais e fortalecer o relacionamento com clientes-chave.

Fazer visitas técnicas, de cortesia e de abertura de mercado.

4. Acompanhamento de Indicadores e Resultados

Monitorar métricas de vendas, como faturamento, ticket médio, margem de contribuição e conversão de clientes entre outros.

Elaborar relatórios comerciais e apresentar resultados à diretoria.

Analisar a performance da equipe e propor melhorias contínuas.

5. Alinhamento com Outras Áreas

Trabalhar em conjunto com o setor de marketing para desenvolver campanhas e estratégias de captação de clientes.

Colaborar com o setor logística para garantir que os prazos e demandas dos clientes sejam atendidos.

Participar de reuniões estratégicas com a alta gestão da empresa.

6. Gestão de Processos e Tecnologia

Implantar e aprimorar processos comerciais para garantir eficiência e qualidade no atendimento.

Utilizar e incentivar o uso de ferramentas como CRM para gestão de clientes.

Estudar e sugerir inovações tecnológicas para melhorar o desempenho comercial.

Requisitos:

Experiência comercial

Foco em resultado

Disponibilidade para viagens

Habilidades de gestão

Formação em áreas afins

Expediente:

Comercial.

Salário:

negociável + Comissão (em média R$ 1.800,00 ao mês)

Reajuste salarial de 10% pós experiência

Benefício

Vale alimentação 

Vale transporte (Visate)

Plano de saúde

Convênios

Experiência:

30 + 60 dias (90 dias ao todo)